Management en Ressources Humaines et Recrutement Scientifique & Technologiques

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur : Instrumentation et Equipement Scientifique

Contexte et problématique

Nous avons récemment assisté une société fabricante incontournable d’instrumentations et de consommables pour la chimie analytique, la caractérisation et la (bio)purification. Notre mission était de recruter un(e) Inside Sales pour renforcer l’équipe, alléger la charge des commerciaux terrains et prospecter de nouveaux clients à l’international, notamment en Allemagne.

Profil recherché

  • Intitulé du poste : Inside Sales – Chimie Analytique H/F
  • Formation : Formation scientifique en chimie ou domaine connexe
  • Expérience : Expérience d’au moins 3 ans dans la vente, dans un poste de vente sédentaire de préférence
  • Caractéristiques : Aptitudes au téléphone et à la prospection ; langue allemande courante et maitrise de l’anglais professionnel

Résultat de la mission

Résultats après 6 mois en poste du candidat recruté :

  • Le nouveau candidat a apporté de nouveaux clients Allemands selon les objectifs initiaux de l’entreprise
  • L’entreprise a vu sa notoriété grandir sur le territoire Allemand
  • La restructuration des tâches des commerciaux a permis d’optimiser l’efficacité de leurs prospections

Nos succès

Recrutements finalisés

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Des candidats identifiés et présélectionnés correspondent aux critères initiaux

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Des candidats en « short-list » ayant eu une proposition d’offre, l’ont acceptée

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De nos clients sont satisfaits et réitèrent leur confiance