Management en Ressources Humaines et Recrutement Scientifique & Technologiques

Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés (filiale)

Secteur : Pharmaceutique, Biotechnologie et Vétérinaire

Contexte et problématique

Nous avons récemment collaboré avec un fournisseur d’animaux de laboratoire pour la recherche biomédicale et CRO pour la santé animale. L’entreprise contribue à la mise au point de thérapies et de traitements destinés à sauver des vies humaines et animales. Dans le cadre de son plan de développement sur 3 ans, notre client a créé un nouveau service, nécessitant le recrutement d’un poste clé.

Profil recherché

  • Intitulé du poste : Directeur d’Etudes Précliniques H/F
  • Expérience : 1ère expérience impérative en direction d’études précliniques : au niveau global et opérationnel
  • Caractéristiques : Connaissances des réglementations BEA et BPL. Maitrise de l’anglais

Résultat de la mission

Résultats après 6 mois en poste du candidat recruté :

  • Mise en place du service sur un site dédié avec les objectifs de la société en cohérence avec le plan de développement
  • Excellente intégration du candidat dans l’équipe
  • Bonne compréhension de l’environnement multisite et ses enjeux
  • Réalisation de design et du suivi des études précliniques en totale autonomie par le candidat

Nos succès

Recrutements finalisés

%

Des candidats identifiés et présélectionnés correspondent aux critères initiaux

%

Des candidats en « short-list » ayant eu une proposition d’offre, l’ont acceptée

%

De nos clients sont satisfaits et réitèrent leur confiance