Taille de l’entreprise : 50 à 99 salariés
Secteur : Instrumentation et Equipement Scientifique
Contexte et problématique
Nous avons récemment collaboré avec une société de renommée mondiale, leader dans le domaine du laboratoire, spécialisée dans le développement et la commercialisation d’instruments, de consommables et de services pour la manipulation des liquides, des échantillons et des cellules. Suite à un départ, notre mission de recrutement visait à intégrer un nouveau membre dans l’équipe de service après-vente, composée de 9 techniciens et d’un responsable d’équipe.
Profil recherché
- Intitulé du poste : Technicien Métrologie Sédentaire – Outils de laboratoire H/F
- Formation : Bac+2 Chimie, Biologie, Analyses Biologiques, Biotechnologiques ou Mesures Physiques, Métrologie ou Bac Technologique/Pro avec une première expérience impérative
- Expérience : Une expérience réussie en laboratoire ou en métrologie. Connaissance des outils informatiques ; capacité rédactionnelle, expression orale
- Caractéristiques : Capacité à travailler en équipe, organisation, rigueur et dynamique. Anglais technique
Résultat de la mission
Résultats après 6 mois en poste du candidat recruté :
- Amélioration de l’image de la société auprès des clients existants grâce à la rapidité des interventions
- Renforcement et allègement des équipes existantes de l’entreprise, augmentant ainsi leur efficacité
Nos succès
Recrutements finalisés
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Des candidats identifiés et présélectionnés correspondent aux critères initiaux
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Des candidats en « short-list » ayant eu une proposition d’offre, l’ont acceptée
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