Management en Ressources Humaines et Recrutement Scientifique & Technologiques

Ingénieur brevets H/F

Informations :
Ref: PE180424-058-ACA

Juridique/PI     Aéronautique, Spatial et Défense     Ile-de-France     Hybride

Client

Notre client est une entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l’innovation maritime. Cette société à l’esprit start-up développe des systèmes propulsifs auxiliaires pour des navires de commerces. Existant depuis 2018, cette société connait un fort développement nécessitant la création d’une équipe dédiée à la propriété industrielle.

 


Poste

Rattaché·e au CTO de la société, vous serez en charge de la mise en œuvre des stratégies visant à protéger la propriété intellectuelle de l’entreprise, notamment, les brevets, les marques, les droits d’auteur et les secrets commerciaux.

 

  • Installer une culture de protection PI : sensibiliser les équipes de R&D, procéder à une veille concurrentielle, anticiper les risques et opportunités qui en découlent afin d’actualiser le processus d’innovation de l’entreprise
  • Assurer une identification complète des inventions potentielles, évaluer la brevetabilité des inventions
  • Rédiger et déposer les demandes de brevets, suivre les procédures d’examen
  • Réaliser les études de liberté d’exploitation
  • Analyser les brevets de tiers et gérer les contentieux
  • Développer le potentiel commercial en collaboration avec le service juridique pour négocier les droits avec les partenaires, défendre les intérêts stratégiques de l’entreprise et pour négocier les contrats concernant les transferts de technologie.
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine

 


Profil

  • Formation scientifique bac+5 minimum en ingénierie mécanique
  • Idéalment titulaire du CEIPI
  • 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur Brevet
  • Anglais bilingue
  • Connaissance transport maritime, apprentissage automatique, industrialisation
  • Excellent relationnel et capacité d’intégration, autonomie et organisation

 

1600

Recrutements finalisés

90%

Des candidats identifiés et
préselectionnés correspondent
aux critères initiaux

95%

Des candidats en "short-list"
ayant eu une proposition
d'offre, l'ont acceptée

97%

De nos client sont satisfaits et
réitèrent leur confiance