Unsere Spezialität

Alles über ACAVI

Executive search

Unsere doppelte Kompetenz in Wissenschaft und HR-Management ist der Grundstein unserer Aktivität und entspricht genau den Anforderungen internationaler Konzerne, Midcap-Unternehmen und stark expandierender KMU. ACAVI ist der bevorzugte Langzeitpartner und begleitet die Mitarbeiter dieser Unternehmen bei ihrer Integration in der neuen Firma sowie der Entfaltung ihrer wissenschaftlichen Fähigkeiten und Verhaltenskompetenzen im Dienste der Gesellschaft.

Unsere Personalagentur konzentriert sich grundlegend auf die Relevanz der neuen Technologien, die auf Personalwirtschaft und spezialisierte Personalgewinnung angepasst sind. Unsere Berufe konzentrieren sich auch auf die Überwachung und Verfolgung der wirtschaftlichen und betrieblichen Entwicklungen der Unternehmen. Durch diesen zweifachen Ansatz sind wir heute als führender Experte spezifischer Berufssparten in Wissenschaft und Technik bekannt. Unsere Stärke kommt deshalb in der Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens zum Tragen, bei Forschung und Entwicklung, Industrialisierung, Regulatory Affairs und Qualitätssicherung, aber auch in zukunftsträchtigen Berufen für Stellen im Verkauf, Marketing und Service.

Aus diesen Gründen schenken uns unsere Kunden ihr Vertrauen und übertragen uns seit 2005 ihre Aufträge und Projekte. Sie schätzen unsere professionelle Arbeit, unsere Berufsethik und Zuverlässigkeit, unsere Gründlichkeit und unsere Anforderungen. Unsere Berater und spezialisierten Researcher kommen alle aus der Industrie, haben ihre Berufserfahrung in Frankreich und im Ausland erworben und sind ihre privilegierten Ansprechpartner.
Mein Wunsch war, dass ACAVI ein Unternehmen überschaubarer Größe mit Anspruch an Exzellenz bleibt. Den Erfolg unserer Missionen verdanken wir unserer einschlägigen Kenntnis Ihrer Märkte und unserem Engagement für die Erreichung Ihrer Ziele.

Christine GIOVANE, PhD
Gründerin und Geschäftsführerin seit 2005

Unsere Branchenkenntnis

Unsere globale Fachkenntnis in den wissenschaftlichen Bereichen Biologie, Chemie und Physik erstreckt sich über die ganze Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens.

Unsere Tools

Soft Skills

Soziale Kompetenz

ACAVI verfügt über Akkreditierungen für Entscheidungsfindungslösungen bei der Bewertung und Entwicklung von Kompetenzen im Beruf. Diese Instrumente sind besonders geeignet für die Wissenschaft zur Bewertung von Verhaltenskompetenzen.

NPA Worldwide

NPA Worldwide

ACAVI ist Mitglied des weltweit bekannten Netzwerks „National Personnel Associates“ (www.npaworldwide.com), das ausschließlich Executive-Search-Agenturen vorbehalten ist. Seit über 60 Jahren ist das Netzwerk NPA in Europa, Amerika, Asien und Australien tätig. Personalgewinnung im Ausland für eine Stelle in Frankreich oder in einem anderen Land? ACAVI bietet seine Methoden und Lösungen in der Executive Search für Ihren Bedarf in Frankreich und im Ausland. Das ACAVI-Netzwerk kommt effizient in französischsprachigen, englischsprachigen und deutschsprachigen Ländern zum Einsatz.

Team

Unsere spezialisierten Personalberater verfügen durch ihre Ausbildung (MSc, MBA, PhD) und ihre verschiedenen Laufbahnen über eine doppelte Fachkenntnis in HR und Wissenschaft (Biologie, Chemie, Physik). Für jeden Auftrag im In- und Ausland verwenden sie eine pragmatische und vielseitige Methode bei der Konzeption ihrer Projekte und der Realisierung ihrer Aufgaben.

Unsere Researcher unterstützen den Personalberater bei der Personalgewinnung und -beratung mit einem hohen professionellen und ethischen Standard. Sie verfügen über ausgedehnte Kenntnisse der Geschäftsbereiche von hohem wissenschaftlichen und technischen Wert und eine perfekte Kenntnis der Berufssparten und damit verbundenen Anforderungen.

Christine GIOVANE hat die Firma 2005 gegründet.
Sie promovierte 1994 in Biochemie, Molekular- und Zellbiologie an der Straßburger Universität Louis Pasteur unter der Leitung von Professor Jules Hoffmann (Nobelpreis Medizin 2011). Sie arbeitete zunächst in der Forschung und Entwicklung in Frankreich und im Ausland in großen Pharmakonzernen und wissenschaftlichen Einrichtungen. Ihre HR- und Personalgewinnungserfahrung konnte sie in Personalbüros und Industriekonzernen entwickeln. Seit 2005 leitet sie das Unternehmen und begleitet die Kunden bei der Gestaltung und Realisierung ihrer Projekte.